“延迟退休”这一话题已经出现多年，尽管目前还没有真正实施，但是今后落实已经是板上钉钉的事情。现在很多人关心的一个问题是，延迟退休到底对自己有没有影响、影响有多大？
3月13日，延迟退休改革原则确定，这一原则解决了不少人心中的疑惑。人社部方面表示，改革不会搞一刀切，我国延迟退休采取的是渐进式，按照每一年延迟几个月退休，或者每几个月延迟1个月这种方式来推进，同时延迟退休有一定的弹性，个人有自主选择提前退休的空间。
不过可以明确的是，延迟退休对 80后、90后以及00后等新生代们整体影响是很大的。不说别的，就说退休年龄，80后、90后男性职工基本上都要到65岁才能退休了，当然，现在多了一种可能，那就是在条件符合的情况下选择提前退休。
有一些80后、90后会说，延迟退休已经势在必行，社会老龄化和过去施行的退休政策不符合社会发展现状，这是我们国家要推出“延迟退休”的两大原因。
关于社会老龄化这方面，有数据显示， 目前我国60周岁及以上人口老年人口已经超过2.5亿人，占全国总人口的18%，而老年人口占比将持续增多，预计到 2033年突破4亿，占全国总人口的25%左右，到2050年左右就达到人口老龄化巅峰期，老年人口约占总人口的33%。
老年人口占比越来越多，也就意味着在岗职工要抚养的退休职工将变得越来越多，相关数据表明，现在我们国家养老保险的抚养比是3.04：1，也就是说3个在岗职工要抚养1个退休人员，而随着社会老龄化日趋严重，将来抚养比可能就接近1:1。
到时候，养老金缺口就不仅仅是传言，而会变成现实，发放养老金可能就真的成为问题。所以说，几年后开始延迟退休就显得非常有必要，按照五六十年以前的退休方案来执行，显然不符合当前我国的发展现状。
关于过去施行的退休政策不符合社会发展现状方面，过去我们国家退休年龄是根据人均寿命来制定的，不过随着经济的发展，老百姓的生活条件已经有很大的改善，现如今我们国家的人均寿命已经达到77.3岁，因此再按照以前的情况来设定退休年龄，显然已经不符合现状，人社部表示以前的退休年龄是偏早的，因此适当延迟退休年龄，才符合社会发展现状。
对于80后、90后群体来说，现在距离退休还很远，但却是受到延迟退休影响最大的一批人。有一些80后、90后就有这样的疑虑：既然都延迟退休了，那么还有必要缴纳养老保险吗？
对此，资深的经济学专家表示，不管是80后、90后，还是00后们，缴纳养老保险还是非常有必要的，一旦放弃缴纳，反而存在更多的问题，原因有三个。
第一，我们国家发放养老金的原则是多缴多得，80后、90后基本都得到65岁才退休，这意味着可以多缴纳5年的社保，相应地，退休金就会“多缴多得”了。
第二，社保目前已经成为大家生活中重要的保障，买房可以用住房公积金，治病可以用医疗保险，也就是说，一旦放弃“养老保险”，那就意味着涵盖在社保范畴里的住房公积金、医疗保险等等也全都放弃了，这是很不值得的。
第三，有一些人担心国家养老金储备不足的问题，不过根据人社部不久前已经宣告，不存在养老金不足的问题，今后养老金还会越来越多。事实是，我们国家的养老金已经16连涨，今年极有可能17连涨，这说明养老金储备还是很足的。此外，对于很多80后、90后来说，大家已经工作多年，养老金也缴纳了多年，如果现在断缴了，肯定划不来。
总而言之，80后、90后要坦然对待延迟退休这个事实，而养老保险最好还是继续缴纳。对此，你有什么不同的观点么？
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