“延迟退休”这一话题已经出现多年,尽管目前还没有真正实施,但是今后落实已经是板上钉钉的事情。现在很多人关心的一个问题是,延迟退休到底对自己有没有影响、影响有多大?
3月13日,延迟退休改革原则确定,这一原则解决了不少人心中的疑惑。人社部方面表示,改革不会搞一刀切,我国延迟退休采取的是渐进式,按照每一年延迟几个月退休,或者每几个月延迟1个月这种方式来推进,同时延迟退休有一定的弹性,个人有自主选择提前退休的空间。
不过可以明确的是,延迟退休对 80后、90后以及00后等新生代们整体影响是很大的。不说别的,就说退休年龄,80后、90后男性职工基本上都要到65岁才能退休了,当然,现在多了一种可能,那就是在条件符合的情况下选择提前退休。
有一些80后、90后会说,延迟退休已经势在必行,社会老龄化和过去施行的退休政策不符合社会发展现状,这是我们国家要推出“延迟退休”的两大原因。
关于社会老龄化这方面,有数据显示, 目前我国60周岁及以上人口老年人口已经超过2.5亿人,占全国总人口的18%,而老年人口占比将持续增多,预计到 2033年突破4亿,占全国总人口的25%左右,到2050年左右就达到人口老龄化巅峰期,老年人口约占总人口的33%。
老年人口占比越来越多,也就意味着在岗职工要抚养的退休职工将变得越来越多,相关数据表明,现在我们国家养老保险的抚养比是3.04:1,也就是说3个在岗职工要抚养1个退休人员,而随着社会老龄化日趋严重,将来抚养比可能就接近1:1。
到时候,养老金缺口就不仅仅是传言,而会变成现实,发放养老金可能就真的成为问题。所以说,几年后开始延迟退休就显得非常有必要,按照五六十年以前的退休方案来执行,显然不符合当前我国的发展现状。
关于过去施行的退休政策不符合社会发展现状方面,过去我们国家退休年龄是根据人均寿命来制定的,不过随着经济的发展,老百姓的生活条件已经有很大的改善,现如今我们国家的人均寿命已经达到77.3岁,因此再按照以前的情况来设定退休年龄,显然已经不符合现状,人社部表示以前的退休年龄是偏早的,因此适当延迟退休年龄,才符合社会发展现状。
对于80后、90后群体来说,现在距离退休还很远,但却是受到延迟退休影响最大的一批人。有一些80后、90后就有这样的疑虑:既然都延迟退休了,那么还有必要缴纳养老保险吗?
对此,资深的经济学专家表示,不管是80后、90后,还是00后们,缴纳养老保险还是非常有必要的,一旦放弃缴纳,反而存在更多的问题,原因有三个。
第一,我们国家发放养老金的原则是多缴多得,80后、90后基本都得到65岁才退休,这意味着可以多缴纳5年的社保,相应地,退休金就会“多缴多得”了。
第二,社保目前已经成为大家生活中重要的保障,买房可以用住房公积金,治病可以用医疗保险,也就是说,一旦放弃“养老保险”,那就意味着涵盖在社保范畴里的住房公积金、医疗保险等等也全都放弃了,这是很不值得的。
第三,有一些人担心国家养老金储备不足的问题,不过根据人社部不久前已经宣告,不存在养老金不足的问题,今后养老金还会越来越多。事实是,我们国家的养老金已经16连涨,今年极有可能17连涨,这说明养老金储备还是很足的。此外,对于很多80后、90后来说,大家已经工作多年,养老金也缴纳了多年,如果现在断缴了,肯定划不来。
总而言之,80后、90后要坦然对待延迟退休这个事实,而养老保险最好还是继续缴纳。对此,你有什么不同的观点么?
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