安全生产管理责任书4篇

　在不断进步的时代，越来越多人会去使用责任书，签订责任书可以有效增强我们的责任意识。那么责任书的格式，你掌握了吗？以下是我为大家收集的安全生产管理责任书4篇，欢迎大家分享。

安全生产管理责任书4篇1

　为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，做到安全生产管理工作的标准化与规范化，预防和减少生产事故，保护公司财产安全和员工人身安全，签订本安全生产责任书如下：

　一、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理和安全生产领导小组的领导下负责企业的安全生产工作；

　二、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动；

　三、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；

　四、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；

　五、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；

　六、深入现场检查，解决有关问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；

　七、监督检查安全生产管理制度的执行情况；

　八、负责种类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作；

　九、负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同有关部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；

　十、检查和督促有关部门和班组搞好安生产管理工作，定期召开安全生产工作会议，不断提高基层安全管理人员的技术素质。

　十一、本责任书自签字之日起生效，至二0一X年十二月三十一日止

　总经理签字： 安全生产管理员签字：

　二0一X年一月一日 二0一X年一月一日

安全生产管理责任书4篇2

　为了认真贯彻落实省、市、县加强矿山企业安全生产管理工作的有关文件精神，结合我矿的实际情况，对安全生产管理人员及特殊工种作业人员签订20xx年度《安全生产责任书》，签订安全生产责任书的目的是为了进一步明确各自的责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保20xx年度安全生产。其岗位安全生产职责如下：

　1、放炮员必须经专业技术培训考试合格，并取得上岗证后方可进行爆破作业。

　2、按照操作规要求进行爆破作业，严禁违章作业。

　3、坚持领退制度，当班未用完的管、炸药、当班及时退库，严禁私自带走和存放其它地方。

　4、经常检查和维护好放炮工具，发现放炮器失灵或其它问题要及时带出地面维修。

　5、遇到拒爆现象时，爆破员必须按规定程序处理瞎炮，不推掏瞎炮眼。

　6、严格按照《爆破安全规程》和安全操作细则的要求，履行好本职工作。

　7、严格按“一炮三检制”和“三人联锁放炮制”的原则执行。

　8、装炮时，用木杆装药，黄泥堵塞炮孔。不准用金属杆代替炮棍，不得用铁器或用电管代替尖棍扎眼，严禁将电管从药卷侧面插入药卷或捆在药卷上，严禁用砂石块代替泥球堵塞炮孔。

　9、领用炸药，管必须分袋、分运、分拿、分放，爆破结束后，将剩余材料如数及时交回库房保管，不准放在井下和宿舍及其他地方。

　10、装炮时，必须撤出其他人员，放炮器，放炮线由放炮员自己管理，装配引药时，先把药卷顶部封口打开，用木棍在药卷中扎孔，然后将电管全部装入药卷，脚线缠绕固定，并将封口扎住，并把脚线末端扭结。

　11、放炮前必须派人到各通道口值班，放哨或挂放炮警告牌，确认安全可靠后，方可启爆作业。

　本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。

　责任人：

　法定代表人：

安全生产管理责任书4篇3

　甲方（公司）：

　乙方（班组）：

　承包形式：劳务专业承包

　乙方在施工现场从事生产经营的人员总数xxx人。

　为了切实加强施工现场安全生产管理，依照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》以及《北京市生产安全事故责任划分试行办法》的有关规定，双方本着平等、自愿的原则，签订本责任书。甲方和乙方应严格遵守本责任书规定的权力、责任和义务，确保施工现场的安全生产。

　 一、甲方的权利、责任和义务：

　1、贯彻落实国家及北京市有关施工现场安全生产、文明施工的法规和管理规定，对施工现场进行全面的安全生产管理和监督检查及甲方《安全手册》的管理规定。

　2、严格审查乙方人员上岗资格，不得使用不具备上岗资格的不符人员。

　3、确保施工现场安全生产条件。安全防护设施由甲方提供的，交付使用前双方要办理交接手续，由甲方按照北京市有关安全标准对乙方进行日常监督检查。

　4、 提供施工用电，并保证符合安全标准。负责提供符合安全标准的施工用电电源。按照有关安全用电标准对乙方的施工用电设施设备进行监督检查，发现隐患责成乙方予以整改。

　5、督促乙方特殊工种操作人员建立档案并在甲方备案。

　6、对乙方施工区域进行安全生产和文明施工检查，及时纠正乙方施工人员违章指挥和违章作业行为，并按照有关规定予以查处。对乙方施工区域内的安全事故隐患，应开具处罚通知单。

　7、向乙方提供《电梯工程应急预案》。

　8、建立健全施工现场各项安全生产管理制度。

　9、对乙方的安全生产培训、劳动保护用品的使用和危险预知工作提出指导意见，并监督落实情况。

　10、对乙方提出的安全生产要求积极提供帮助。

　11、 提供施工现场消防设施。

　12、乙方发生生产安全事故时提供协助救援服务。

　13、对乙方开展的安全生产活动提供帮助。

　14、由于甲方责任造成生产安全事故，导致乙方人员伤亡时，由甲方及保险公司承担事故责任和经济责任。

　15、由于乙方责任造成生产安全事故时，甲方有义务与保险公司共同协助处理善后事宜。

　 二、乙方的权利、责任和义务：

　1、贯彻落实国家及北京市有关施工现场安全生产的法规和管理制度，建立健全安全生产责任制安全生产管理制度，对分承包施工区域的安全生产管理负全面责任。

　2、接受甲方对人员资格的审查，并负责提供有关资料。严格按照施工资格范围施工，不得承接超资格范围的施工任务。严格遵守《中华人民共和国建筑法》和北京市有关规定，不得将分承包项目再次转包。

　3、服从甲方安全生产管理，有权拒绝甲方违反安全生产法规的指令。

　4、对管辖范围由甲方交付使用的安全防护设施（如脚手架、洞口、临边等）的搭设、拆除、维护和改造负有全部责任。必须符合北京市有关安全标准并符合甲方对施工现场整体安全防护的要求，在搭设、拆除和改造前，必须向甲方报告。

　5、对管辖范围的施工用电负有全部管理责任。乙方应自行配备符合安全标准的配电箱及电缆至施工地点，有权拒绝不符合安全标准的用电设备从所辖线路中拉接电源。

　6、对自行携带和使用的机械设备负有安全管理和维护保养的责任，并符合北京市有关安全标准。使（租）用大型机械设备时，应在使用前向甲方备案。

　7、为班组作业人员提供合格的劳动保护用品，进行危险预知的教育。对特殊工种作业人员进行安全管理，保证特殊工种作业人员持证上岗，负责建立特殊工种作业人员档案，并向甲方备案。

　8、按照北京市有关安全管理规定，定期组织对所辖施工区域进行安全生产检查。在安全检查中发现有安全隐患时，应向甲方及时报告。

　9、按照北京市有关安全管理规定，定期组织安全生产培训教育和安全生产活动。在安全教育或安全活动中如需要可要求甲方提供帮助。

　10、使用甲方提供的安全防护设施备前，应与甲方办理相关手续，并负责使用期间的安全维护。对在使用期间由于管理不善造成的生产安全事故负责。

　11、服从施工现场文明施工管理，并负责所辖施工区域内的文明施工管理工作。保证所辖区域消防通道畅通。

　12、由于乙方责任造成生产安全事故，导致甲方或第三方人员伤亡时，由乙方承担事故责任和经济责任。甲方或第三方有义务负责协助处理善后事宜。

　13、由于甲方责任造成生产安全事故，乙方有义务负责协助处理善后事宜。

　14、由于双方责任造成的生产安全事故，根据市政府有关部门的责任划分承担相应的事故责任和经济责任。

　15、发生生产安全事故后，必须在15分钟内向甲方报告，并按照北京市有关规定向有关主管部门报告。迟报或隐瞒不报生产安全事故，承担事故的全部责任。

　 三、甲方和乙方均严格遵守本责任书规定的权力、责任和义务

　分清甲乙双方在施工生产中各自的责任与职责并严格遵守。对下属施工人员应经常进行法制教育、安全教育及遵章守纪教育，甲乙双方均不得违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的"三违"行为发生。加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。

　本协议有效期为签定之日起一年。本责任书一式两份，甲方双方各执一份。

　甲方：

　乙方：

　负责人：

　负责人：

　日期：

　日期：

安全生产管理责任书4篇4

　为加强综合安全管理，落实安全管理责任，强化工厂安全生产第一责任人的安全意识和法制责任观念，有效控制较大及以上安全事故，预防和减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，集团公司根据《中华人民共和国安全生产法》和《山东省安全生产条例》的有关规定，与各单位负责人签订XX年度安全生产目标管理责任书，具体内容如下：

　 一、安全控制目标：

　1、较大及以上安全事故为零;

　2、一般安全生产事故不超过2起;

　3、无刑事案件，一般治安案件不超过2起;

　4、员工安全生产责任书签订率100%;

　5、特种作业人员持证上岗率100%;

　6、外租、外包安全管理协议签订率100%;

　7、新进员工上岗前三级安全教育培训合格率100%;

　8、特种设备、压力容器年检、定检合格率100%;

　9、安全事故隐患整改率100%;

　 二、安全工作职责：

　1.要加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监督管理职责。要健全工厂安全生产管理机构，审定年度全生产工作计划，明确安全防范重点区域和重点岗位。

　2.严格落实安全生产主体责任，层层组织签订安全生产目标管理责任状并考核。

　3.对事故隐患不整改或发生安全事故的车间、部门或班组，严格落实责任追究制度。

　4.要按时向集团公司企管部报送安全生产专题会议、安全生产专项检查和月度安全事故汇总等材料。

　5.要加强事故隐患排查和整改，按照安全生产事故隐患整治管理规定，制定有关项目的整改方案，落实整改责任，限期整改到位，及时消除事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患，要落实责任和措施，实施有效监控。

　6.实行安全问题"一票否决"制，对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门、车间或班组，年终取消评先资格，并根据责任追究制度对其直接主管给予严肃处理。

　7.对重大危险源要做好登记建档、安全评估、应急技术培训、警示标志设置、安全检查及安全规章制度的.制定和完善，同时要健全各级安全管理台账。

　8.加强安全生产宣传教育和培训工作;

　⑴、组织各车间、部门认真学习并贯彻执行安全生产的法律、法规和方针、政策。

　⑵、按照国家、省市及集团公司的统一部署和要求，扎实有效的开展"安全生产月"宣传教育活动，有序组织各项安全活动，按时完成上级布置的工作任务，有效增强干部员工的安全生产意识。

　⑶、要严格执行全员安全生产培训考核和持证上岗制度，确保各车间、部门的特种作业人员100%经培训考试合格，持证上岗。

　9、加强应急救援和事故处理工作：

　⑴、要加强车间、部门应急救援体系建设，进一步完善各类生产安全事故的应急救援预案，应急救援预案要分工明确、针对性强，每个预案年内至少组织一次演练，并根据演练情况不断完善。

　⑵、依法建立应急救援组织，落实应急救援人员，配备救援器材和装备，并落实救援预案涉及的救援责任部门和责任人，保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。

　⑶、若单位发生安全生产事故，杜绝瞒报和迟报现象，按照安全生产事故"四不放过"的原则，依法对安全事故迅速组织调查并做好善后处理工作。

　 三、安全奖惩考核：

　奖惩原则：依据谁主管、谁负责的原则，层层落实。

　1、年内无较大及以上安全事故发生，且一般安全事故不超过2起的，按下列标准奖励工厂：大型工厂(员工人数≥500人)，奖金2.6万元。

　2、年内发生重、特大安全事故或累计发生2次(含2次)以上较大安全事故或3次(含3次)以上一般安全事故，取消事故单位及责任及责任部门年终先进评比资格及年终安全生产奖金。

　3、年内工厂区域无刑事案件且一般治安案件不超过2起的，按下列标准奖励工厂：大型工厂(员工人数≥500人)，奖金5000元;

　4、工厂区域发生刑事案件的，取消责任单位年终先进评比资格，同时对责任单位按照5000元/起的标准罚款，并依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任;一般治安案件超过2起的，每超一起罚款1000元。

　5、员工未签订安全生产责任书，-1分/人;特种作业人员无证上岗，-2分/人。

　6、工厂未与厂区内外租、外包单位签订安全管理协议的，-5分。

　7、新进员工岗前未经三级安全教育培训上岗的，-2分/人。

　8、特种设备、压力容器未按规定年检、定检的-1/台。

　9、安全事故隐患整改不及时的、不到位的，-1分/台。

　本责任书一式两份，xxxxx公司和单位(部门)主要责任人各执一份。本责任书自签订之日起生效。

　xxxxxx公司

　xxxxxx公司

　总经理：

　厂长(部门)：

　日期：

　日期：

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财务部安全生产责任书

项目部管理人员安全生产责任书（精选5篇）

　在生活中，越来越多人会去使用责任书，责任书是一项工作涉及到多个部门时，写明责任范围、职责的文书。那么相关的责任书到底是怎么制定的呢？下面是我为大家整理的项目部管理人员安全生产责任书（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

项目部管理人员安全生产责任书1

　一、生产管理部经理安全生产职责：

　1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；

　2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉理解监督；

　3、协助总经理处理生产部、安全部的管理工作；

　4、协助总经理工作，为总经理在生产系统管理、安全生产方面决策带给技术支持；

　5、根据公司发展需要，组织制定和完善生产系统安全生产管理制度；

　6、对生产区的安全生产工作负责，并监督、检查各车间安全生产工作的落实状况；

　7、参与制定公司《年度员工安全培训、教育计划》；并提出意见和推荐；

　8、组织制定本部门《年度工作计划》，并对本部门计划执行状况进行监督、检查；

　9、协调处理车间操作作业、施工作业、维修作业等与安全相冲突的问题；

　10、参与各类事件、事故的调查及处理工作；

　11、组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作；

　12、参加安全工作会议，对公司的安全生产工作提出要求并做出部署。

　二、目标：

　1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。

　2、参加公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达90%。

　3、按计划参加培训率达90%。

　4、按规定出席安全生产工作会议达90%。

　5、为安全生产带给资源及时率达100%。

　三、奖惩办法：

　1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

　2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

　4、对于玩忽职守，工作不负职责造成必须后果的`人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事职责。

　5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关职责人员按照国务院《关于特大安全事故行政职责追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事职责。

　责任人：

　日期：

项目部管理人员安全生产责任书2

　结合本公司的生产实际状况，根据《安全生产法》等有关法律法规规定，公司与员工签订《安全生产职责书》，把安全职责落实到每位员工，与其签订安全职责书。

　一、始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针

　做到安全生产，提高自己的操作技能，努力学习业务、安全知识。

　二、安全生产要求

　1、员工自觉对本单位安全工作进行检查，决定和处理生产过程中的异常状况，发现不安全隐患要及时处理。不能处理的事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者车间负责人报告。

　2、职工在作业过程中，应当严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

　3、职工发现直接危及人身安全的紧急状况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

　4、职工应当理解安全生产教育和培训和安全应急演练，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理潜力。

　5、职工对车间安全生产工作中存在的问题提出批评、检举；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

　6、不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接职责。因违反公司规定、忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守而造成安全事故的，违反者负相应职责。

　7、认真执行交接班制度，接班前务必认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。

　三、考核与奖惩

　1、发现事故隐患及时处理和上报者，给予20—200元的奖励。

　2、违反操作规程，给公司造成经济损失的，由职责人按实际损失金额赔偿。

　3、违反操作规程，给本人和他人造成身体伤害或伤亡者，根据国家有关法律法规及公司有关规章制规定度负相应职责。

　责任人：

　日期：

项目部管理人员安全生产责任书3

　根据《中华人民共和国安全生产法》、《陕西省安全生产条例》、国家、省、市、区、街道各级安全生产监督管理部门和工业区对安全生产工作的要求和考核目标，为实现本企业20XX年安全生产工作目标，建立安全生产长效管理机制，由本企业与各部门、各车间、各岗位、各作业人员签订安全生产职责书，具体如下：

　一、各部门、各车间、各岗位及员工的职责和义务

　1、严格实施本企业指定的各项安全生产管理制度和职责制；坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚决执行“谁主管、谁负责；谁安排、谁负责；谁带班、谁负责”的原则，层层落实安全生产职责制及安全生产管理制度，切实抓好安全生产、经营管理工作；

　2、生产、经营场所及生产和辅助设施等贴合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆，劳动防护用品务必按需配备发放实物；

　3、生产作业场所务必制定安全管理制度和安全操作规程；在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备、电器上，设置明显的安全警示标志和安全操作通道。

　4、保证安全生产资金的有效投入，对发现的事故隐患及时整改；

　5、杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为；对新员工进行上岗前安全教育培训；特种作业人员持证上岗。上下班遵守交通规则，严禁违章、无证驾驶。食堂严格执行卫生、健康标准，预防意外事故发生。

　6、本辖区范围（办公室）的财产做好防盗、防火、防事故工作，定期开展安全生产工作检查活动；保安人员坚持平日及夜间巡回检查，包括宿舍楼；财务、生产、经营（磅房、库房）、车间、化验、后勤食堂要坚持值班制度；检查、值班要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改。

　7、定期组织开展安全培训教育活动及应急演练，定期召开安全生产例会，并有记录；

　8、发生生产安全事故务必按“四不放过”原则，及时组织有关人员参加调查事故原因，提来源理意见，落实整改措施，及时上报企业领导及有关部门。

　二、各部门的目标

　各部门应采取有效措施努力实现本工业区所下达的2013年度安全生产工作目标。

　1、全年发生死亡及重伤事故零；

　2、全年发生轻伤及一般事故不超过1起；

　3、直接经济损失分别大于5000元、1万元、2万元、5万元的火灾事故、技术事故、设备及环保事故不超过1起；

　4、粉尘、毒物作业点监测合格率到达90%以上；

　5、各类员工的安全教育培训及技术教育培训合格率到达100%（各类员工：企业主要负责人，安全管理人员，特种作业人员，新进员工，复工人员，调换工种人员，工程技术及管理人员，各岗位作业人员，临时工）；

　6、各部门与员工签订安全生产目标职责书，签订率到达100%；

　7、严格执行危险作业控制管理办法，危险作业审批、监控率100%。

　三、奖惩与考核

　1、执行安全问题一票否决制。

　2、奖惩与考核的实施按照本企业制定的《安全生产奖惩制度》规定执行。

　四、附则

　本职责书一式两份，双方各执一份，经企业安全生产第一职责人及各部门职责人签字后生效。

　责任人：

　日期：

项目部管理人员安全生产责任书4

职责县区（部门）：

　为加强安全生产监督管理，杜绝特大事故、遏制重大事故、减少一般事故，保护国家财产和人民生命的安全，促进经济发展，特制定本职责状。

　一、切实加强对安全生产工作的领导，坚持“安全第一、预防为主”的方针，按照《安全生产法》的要求，全面落实国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》，依法履行安全生产管理。建立安全生产长效机制，构建“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持”的安全生产工作新格局。

　二、建立健全安全生产各项制度，落实安全生产职责制和职责追究制。要健全完善安全生产监督管理机构，制订年度安全生产工作计划，计划资料应具体详实，目标明确，措施得力。每月至少召开一次安全生产工作例会，每两个月召开一次防范重大安全事故工作会议，分析安全生产工作，研究防范事故措施。设立专项安全生产监督管理保障经费，确保安全生产工作的开展。

　三、突出重点行业、重点地区和重点企业，推进安全生产专项整治。加强对安全生产事故隐患的排查，发现隐患，及时采取有力措施予以整改。做好对重点危险源的排查、登记、建档工作，按时上报本县区、本部门事故隐患。加强对燃气、烟花爆竹及民爆器材、危险化学品、公众聚集场所、非煤矿山、建筑施工企业、道路交通、特种设备、校园等安全生产重点部位的专项整治。制定重特大事故应急救援预案，组建应急救援队伍。全年应组织两次以上安全生产大检查。

　四、加强安全生产的宣传教育和培训，提高从业人员的素质和全民安全意识。建立安全生产宣传教育制度，组织开展好“安全生产月”活动，开展形式多样的安全生产宣传教育活动，每年应组织两次以上安全生产法律、法规学习班。每月向市安委办报送信息不少于三篇。

　五、加强安全生产基础工作，提高安全监管人员的素质，努力改善安全监管机构的工作条件。安全生产工作应树立为基层服务、为行政执法工作服务、为企业安全生产服务、为全市经济发展服务的思想，及时发现和解决安全生产工作中的新问题，及时总结推广基层创造的新经验；加强党风廉政教育，强化廉洁自律意识，健全内外部监督约束机制，树立礼貌执法、公正执法、执法为民的良好形象。

　责任人：

　日期：

项目部管理人员安全生产责任书5

　为坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，继续贯彻落实好本企业“安全生产责任制及其相应的规章制度”，进一步提高全体职工的安全生产意识，防止各类事故的发生，确保安全生产管理目标的实现，特签订安全生产责任书如下：

　一、安全管理目标

　1、本企业不发生火灾、设备、中毒、行车等安全生产事故。 2、本企业因工因工死亡率为零，不发生重伤事故。

　二、企业分管负责人、车间主任、安全员职责

　1、负责做好所管范围的安全工作，对由于工作中出现事故承担责任，按照公司相关规定处理安全事故。

　2、负责本企业安全生产过程控制。如：杜绝职工无证上岗、纠正职工违章操作、督促职工正确穿戴劳保用品等。

　3、加强对隐患排查治理的整治工作，对查出的隐患必须限期整改。

　4、负责应急预案的制定及演练工作。

　5、发生安全事故，应第一时间通知上一级领导，并组织抢救，坚持“四不放过”的原则对事故进行分析，配合提出整改措施和对事故责任者的处理意见，严禁对事故瞒报、隐报和漏报。

　三、企业职工职责

　1、主动学习并熟练掌握本岗位的操作规程，认真按安全操作规程进行生产操作，力争做到本班人身、设备安全事故双为“0”的目标。履行班组安全制度，做到“四不伤害”。

　2、以身作则，不违章指挥，不违章操作，及时反映和处理安全隐患，通晓事故防范事项，积极参加事故抢救。

　3、严格遵守公司制定的各项安全生产管理规定，严格遵守劳动纪律，服从本企业负责人、车间主任、安全员的生产指挥和领导。

　4、不擅自进入危险地带(高压、煤气区、特殊高温区)，坚持做到上岗前4小时内不得饮酒，不在工作时间及工作区域内吸烟。

　5、上岗期间劳保齐全，佩戴标识，精神饱满，坚决不带情绪上岗，不带病上岗、特殊要求岗位不带手机上岗。

　6、每次在各种操作之前，务必坚持“一看、二准、三操作”的原则。

　7、积极配合车间主任、安全员做好隐患排查治理工作。

　8、始终把安全工作放在首位，在安全的前提下组织生产，当“安全和效益”发生冲突时，坚持安全第一的原则。

　9、发生安全事故，应第一时间通知上一级领导。

　四、奖惩办法

　1、完成安全生产目标且成绩显著的，在年终考核时给予适当奖励。

　2、不能完成安全生产目标的，给予通报批评，发生事故的按公司规定追究相关责任人的责任。

　五、本责任书一式二份，双方各执一份。

　责任人：

　日期：

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财务部安全生产责任书8篇

　在当今社会生活中，很多地方都会使用到责任书，责任书是写明责任，明确应该承担的任务的文书。想必许多人都在为如何制定责任书而烦恼吧，下面是我帮大家整理的财务部安全生产责任书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

财务部安全生产责任书1

　 一、财务部人员安全职责：

　1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；

　2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；

　3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作；

　4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位；

　5、加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“四防”工作；

　6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；

　 二、目标：

　1、安全、环保、职业健康安全零事故。

　2、按计划参加培训率达90%。

　3、部门办公区域危险源控制率100%。

　4、安全生产投入资金到位率100%。

　 三、奖惩办法：

　1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

　2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

　3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

　4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

　5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　 四、附则

　1.本责任书有效期限为一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　2.本责任书一式两份，双方各执一份。

　安全生产办公室负责人签字：

　责任人负责人签字

财务部安全生产责任书2

　为认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面加强安全生产管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，建立和完善应急救援和应急保障体系，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管谁负责”“分级管理、分级负责”的原则，公司与你处签订《安全生产目标责任书》，其具体内容如下：

　 一、目标值：

　1、全年人身伤亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

　2、现金安全保管100%，盗窃事故为零。

　3、每月足额留存安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。

　4、安全培训合格率为100%。

　 二、本部门安全工作上必须做到以下内容：

　1、对本部门的安全生产负直接领导责任，规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持公司开展的各项安全工作。

　2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

　3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，坚持“安全第一”的原则。

　4、参加安全生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本部门工作任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

　5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象出现。

　6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。

　7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

　8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；

　9、发生事故，应立即报告公司主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

　10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；

　、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。

　 三、安全奖惩：

　1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

　2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。

　3、发生一起伤亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时对相关负责人处以20xx元罚款。

　4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时对相关负责人处以1000元罚款。

　5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起对相关负责人处以300元罚款。

　6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次对相关负责人处以200元罚款。

　7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，对相关责任人处以50元罚款。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。

　8、安全管理目标全部达标，参照公司有关规定予以奖励。

　 四、本责任书一式叁份，目标责任部门、公司企管办、安全与质量监察办公室各一份。

　 五、本责任书自签字之日起执行，至20xx年12月31日止。

　总经理：

　项目标责任人：

　日期：

　日期：

财务部安全生产责任书3

　 一、安全生产职责：

　1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

　2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

　3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。

　4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位。

　5、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的安全与供应。

　6、做好应急材料的供应工作，对于紧急情况下的应急物资，应根据实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位。

　 二、目标：

　1、采购物资设备和产品验收合格率98%。

　2、区域事故发生率为零。

　3、百万元产值能源消耗比上一年度降低1%。

　4、危险废弃物按规定处置率100%。

　5、安全投入资金到位率100%

　 三、奖惩办法：

　1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

　2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。

　3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

　4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

　5、因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。

　部门负责人签字：

　日期：

　总经理签字：

　日期：

财务部安全生产责任书4

　为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司20xx年度安全生产目标的内容，现与财务科签订如下安全生产目标责任书：

　 一、目标值：

　1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

　2、现金安全保管，不发生盗窃事故。

　3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。

　4、安全培训合格率为100%。

　 二、本单位安全工作上必须做到以下内容：

　1、对本单位的安全管理负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

　2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

　3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位。

　4、参加生产会议时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

　5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

　6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。

　7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

　8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；

　9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

　10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；

　、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

　 三、安全奖惩：

　1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

　2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。

　3、发生一起死亡、重伤、轻伤事故，按照考核规定处罚和处理。

　4、发生事故，不按规定处理的或隐瞒不报，除按照考核规定处罚外按公司相关安全规定进行处理。

　5、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。

　6、安全管理目全部达标，按公司奖惩规定进行奖励。

　 四、本责任状一式二份，双方各持一份。

　 五、本责任状自签字之日起执行，至20xx年12月31日止。

　总经理（签字）：

　年 月 日

　财务科长（签字）：

　年 月 日

财务部安全生产责任书5

　一、职责

　(1)通用安全生产职责

　1.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中;

　2.完善部门规章制度，落实岗位责任制;

　3.提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改进，促进公司安全发展;

　4.对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价;

　5.对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作;

　6.每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门;

　7.协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作;

　8.协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作;

　9.参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化建议。

　(2)资金财务部经理安全生产职责

　1.对资金财务部安全工作负直接领导责任，做好财务管理的安全防范工作;

　2.协助安全管理人员做好安全生产投入计划，给予资金保证和落实，监督安全生产资金专款专用;

　3.安全生产资金投入或者安全费用，应当专项用于下列安全生产事项：

　①安全技术措施工程建设;

　②安全设备、设施的更新和维护;

　③安全生产宣传、教育和培训;

　④劳动防护用品配备;

　⑤安全生产事故应急援救演练;

　⑥应急援救队伍建设或者援救服务;

　⑦其他保障安全生产的事项。

　4.确保安全生产事故隐患治理、整改措施的费用;

　5.确保公司伤亡事故发生后的费用保障，并负责审核事故处理费用的支出情况;

　6.协助安全管理部门落实兑现安全奖励和惩罚事宜。

　 二、目标

　资金财务部重伤事故为0;

　资金财务部火灾事故为0;

　资金财务部无责任交通事故;

　资金财务部事故隐患整改率98%;

　资金财务部安全生产培训率100;

　 三、奖惩考核办法

　依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

　 四、说明

　分管安全负责人和资金财务部经理签订安全生产责任书，资金财务部经理逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。

　资金财务部经理签字：

　分管安全负责人签字：

　年月日

财务部安全生产责任书6

　为进一步贯彻执行“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，强化管理，杜绝各类事故的发生，确保公司的财务和员工的安全健康。依据“谁主管，谁负责”的原则，公司安全生产委员会与财务部负责人签订以下安全责任书。

　 一、全年目标

　1、全年无重特大事故发生，事故死亡率为零。

　2、一般财务责任事故（直接经济损失500～10000元）为零。3、微小工作责任事故（给公司造成损失500元以下）不得超过一次。4、不发生食物中毒事故，交通责任事故及刑事案件。

　 二、责任措施

　1、宣传贯彻上级部门及公司的有关安全生产与治安保卫的法律、法规、政策和工作要求，认真落实和部署各项安全工作。

　2、检查、督促本部门的各级管理干部和员工在工作中自觉履行自己的安全职责，严格执行公司的各项规章，不违纪。

　3、定期对本部门进行安全检查，对查出的安全隐患，要及时落实整改，对无力整改的要求及时采取相应的措施，上报公司安全生产委员会。4、负责安全技术措施费用的筹拨，确保专款专用。5、保证劳动防护用品，防暑降温费用的合理使用。

　6、凡安全技术措施不落实的'技术措施项目，未经安全技术部门同意，不得拨款。7、严格执行财务制度，加强现金、支票、印鉴管理，落实防盗、防火、防泄密等措施。8、负责本部门员工的日常安全教育和操作技能培训工作。

　9、经常检查本部门下属对安全生产管理制度的执行情况，对违章违纪行为予以坚决合处理，并做到不违章指挥。

　10、在工作与安全发生矛盾时，工作必须服从安全。

　 三、考核

　1、考核期为20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　2、在20xx年1月10前，写出年度完成情况和工作开展情况的自查报告，上报公司安全生产委员会。

　3、年度考核，采用百分制形式，安全责任占60分，事故情况占40分。4、在本年度考核期间，责任签字人发生变动，接任人为当然责任签字人。

　 四、奖罚

　1、公司将划出专项资金对本年度安全工作出色完成的，并且考核分在90分以上的奖财务部负责人500元。

　2、未完成本年度安全生产任务指标的，其考核分在70分以下的扣财务部负责人绩效工资500元。

　3、对本部门发生各类事故，除追究责任人外，处罚额为处理额的20%。

　4、因严重失职造成本部门严重事故的，要写出书面检查、材料。查明原因，追究责任人的责任。

　公司安全生产委员会：

　年 月 日

　财务部负责人：

　年 月 日

财务部安全生产责任书7

　为贯彻国家安全生产法律、法规和政策，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，不断强化“没有不可预防的事故”的安全理念，促进安全生产保障能力持续增强，提高项目部总体安全生产水平，确保项目部全年施工安全生产，特制定《20xx年度财务部安全目标责任书》。

　一、安全生产目标

　防止资金流失、被盗、被抢事故发生，确保项目部财务安全。

　二、安全生产工作要求

　1、教育本部门职员提高安全责任意识。

　2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

　3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。

　4、严格执行《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位。

　5、根据项目实际情况及安全技术措施经费的需要，按计划及时提取安全技术措施经费、劳保保护经费及其它安全生产所需经费，保证专款专用。

　6、按照国家对劳动保护用品的有关规定，负责审查购置劳动用品的合法性，保证其符合标准。

　7、协助安全主管部门办理安全奖、罚款的手续。

　8、按照安全生产的需要，制定安全设施的经费预算。

　9、对审定的安全生产所需经费，列入年度预算，落实资金并专项立账使用，督促、检查安全经费的使用情况。

　10、负责安全生产奖、罚款的收付工作，保证奖罚兑现

　三、责任形式

　1、部门负责人和项目经理签订本责任书

　2、部门负责人向项目部缴纳安全抵押金

　四、考核办法

　年终，项目部安全生产领导小组结合工程局安全生产考核目标进行考核。

　五、奖惩办法

　1、参照《工程局安全责任考核奖励制度》有关规定进行奖罚。

　2、对所缴纳安全生产风险抵押金按比例进行奖罚。奖励主体为部门第一责任人。

　3、当年不发生本部门范围内的重大安全责任事故，以部门日常安全隐患整改情况及安全控制情况的好坏，作为本部门评先的综合依据，被评为安全先进部门的，项目部通报表彰，并进行奖励。

　4、凡当年发生本部门范围内的安全责任事故，依据项目部安全主管部门的处理意见对部门负责人实施处理，取消评选资格，记入年终目标考核。

　5、凡当年发生本部门范围内的安全责任事故，部门负责人及部门职员的年终奖金将受到一定程度的影响。

　6、在半年之内不发生本部门范围内的安全责任事故，部门负责人将受到适当的奖励。

　本责任书从20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，期限一年。

财务部安全生产责任书8

　 一、 安全生产职责：

　1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

　2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

　3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。

　4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位。

　5、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的安全与供应。

　6、做好应急材料的供应工作，对于紧急情况下的应急物资，应根据实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位。

　 二 、 目标：

　1、采购物资设备和产品验收合格率98%。

　2、事故发生率为零。

　3、万元产值能源消耗近三年降低1%。

　4、重大危险源按要求辨识率100%。

　5、危险废弃物按规定处置率100%。

　 三、 奖惩办法：

　1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

　2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为消防安全工作先进集体。

　3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

　4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

　5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　责任部门签字：

　日期：

　总经理签字：

　日期：

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