共成长是一种缘分
----庆贺武汉凡谷电子股份技术有限公司成立二十周年回顾过去，我们为取得的成绩感到自豪，展望未来，我们更加感到任重而道远。过去二十年的成绩为我们今后的发展奠定了良好的基础。未来的二十年，我们要更加清醒地认识到凡谷公司面临的形势和任务，继往开来，迎接挑战，不断开拓前进。
同志们，千里之行，始于足下。
公司在研发新产品的同时努力缩短开发周期，降低开发项目成本，在提高产品质量的同时努力降低采购成本；强化队伍建设、提高管理水平，如：文件的会签、资料管理（如：图纸）、物品的交接、资产的维护和管理、行政事务的处理等等，都是规范系统的管理；加强全员培训，提高员工对企业的忠诚度，努力提高中层管理团队的执行力和协调沟通能力，对管理干部集中进行管理知识、执行力、培训，并充分利用每月例会，研讨和灌输公司经营理念。通过学习培训使我们的管理团队在思想观念、工作作风、业务技能、执行力协调沟通能力等方面的素质有了明显的提高。将企业文化深入人心，使公司凝聚力进一步增强。公司ERP系统管理软件的实施，能有效的降低成本，控制成本费用，提高工作效率。以上的工作成绩无不说明我们的管理水平又上升到一个新的高度，公司正朝着规范、规模的现代企业管理理念在发展。
公司“以人为本”的文化，引领着我们将自己的幸福积淀下来，与周围的人们一同分享。个人发展要跟上公司发展的主旋律，这一思想使员工要将自身的发展融入到公司的发展中，与公司的发展保持一致，使自己成为公司核心竞争力的一部分。
随着公司业务的蓬勃发展，员工队伍也快速壮大，在公司战略目标的指引下，大家精诚团结，求实奋进，加强团队学习，注重项目锤炼，老员工技术业务水平在不断提高，新员工也很快地适应了企业的发展节奏，积极投入紧张而有序的工作中。
在未来的日子里，我们依然会更坚定的行走在路上，我们依然会怀抱我们的梦想披荆斩棘，不论前方有多少坎坷和艰辛，我们始终有理由相信更美好的风景一定在前方！
一个二十年的凡谷人带领一个年轻的团队出发了！不需要多少豪言壮语，把所有的清醒和刚毅都装在内心深处，“我们要完成目标，必须要在业务模式上创新，离客户的要求更近一点”。
纪念公司成立20周年优秀文章名单
纪念公司成立20周年的征稿活动告一段落。活动总计收到稿件56篇，依据征稿时提出的要求为标准，由公司主要领导组成评选委员会评选出了15篇优秀文章。15篇优秀文章中有6篇着力探讨集团公司发展的战略、方向和模式，以及如何更好地发挥集团合力等综合性问题，有3篇以如何提高自主创新能力为主题，有2篇认真分析了人力资源对企业发展的重要意义，另有3篇分别从危机意识、企业文化和全面提高企业管理能力的角度阐述了作者的观点和建议。
除了这15篇以外，还有许多非常好的文章，在认真分析公司实际问题的基础上提出了切实有效的建议。限于名额，不能一一选为优秀，本报将陆续予以选登。
向优秀文章作者表示热烈的祝贺，向所有提交稿件、为公司发展献计献策的同事们表示衷心的感谢！
纪念公司成立20周年优秀文章和作者名单（排名不分先后）：
高 明 构建集团合力，谋求更大发展
赵坤鹏 集团化运作，打造百年北洋
许志强 关于集团公司发展的思考
蔡海蓉 北洋成立20周年有感
胡世昌 提高企业竞争力的一点思考
鞠成光 浅谈来料加工企业的成长与再成长
郭建荣 积极促进北洋下一个20年的发展
丛强滋 以“创新”推动企业持续发展
董述恂 创新是企业发展的不竭动力
邹 竹 创新才是企业生存发展的根本之路
夏俊玲 对建立后备干部培养机制的浅见
孙忠周 加强团队建设，稳步推进市场
阮希昆 兴于忧患
吕志祥 以人为本，整合资源，促进发展
孙京平 让员工认同企业文化
求一篇赞美新能源企业的诗歌或文章，主题是"晶澳，我为你骄傲",在这里先谢谢各位仁兄了
可以先写企业在过去一年之中的业绩,还有感谢广大群众之类的话,然后确立新一年的目标,再具体说明应如何努力实现,再制定一些新措施等等,赞美的话不要太直白就好
关于赞美公司保安的诗歌
早早的
那绚丽的朝阳
是你们接到这里
亦接来的
是那一天的和谐与平静。
忙碌，安祥
是基于你们之上
晚晚的
你们为这里迎来了月亮，
取一些月光，
为我们照亮回家的路
赞汽车修理公司
你是汽车的白衣天使，
妙手回春是你的天职。
脏了自己，
乐了别人，
活力四射的车辆，
寄托着你的柔情蜜意。
精益求精，
争分夺秒，
为的是车辆能安全地行驶。
想人所想，
急人所急，
心中常常忘了自己。
你的付出，
另天涯近在咫尺；
你的努力，
让千家万户欣喜；
你的汗水，
使梦想成为现实；
你的真情，
换来了睡狮神驰。
你是那样平凡，
你是多么朴实。
默默无闻，
甘当黄牛，
这就是你的品质！
赞美你啊，
你是爱的化身，
特殊的卫士。
歌唱你啊，
愿你用坚强的臂膀，
撑起一片广阔的天地！
赞美药房的诗歌和散文
现今药房真不错，
听我给你仔细说。
下面是俺网上索，
各位评评论点多。
生不起,剖腹一刀五千几;
读不起,选个学校三万起;
住不起,一万多元一平米;
娶不起,没房没车谁嫁你?
养不起,父母下岗儿下地;
病不起,药费利润十倍起;
活不起,一月辛劳一千几;
死不起,火化下葬一万几
总结：八个大字
求生不得，求死不能
回答者： 1131131131 - 魔法师 四级
2-28 14:12
关于赞美公司保安的诗歌
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回答者： 阿布程度 - 助理 二级
2-28 14:47
关于赞美公司保安的诗歌
早早的
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总结：八个大字
求生不得，求死不能
艾泰科技7×13服务体系获用户赞扬
作者：李群出处：比特网[ 2007-12-11 18:01 ]摘要：这家自成立伊始就以服务为其核心战略的民族高科技企业，由此在成长路上又迈出了坚实一步。
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近日，一篇《手拉手、心贴心》的用户文章发表在艾泰科技公司网站的论坛里。来自江苏徐州的用户徐海祥在文章中称，“艾泰人与客户间真的是一种手拉手、心贴心的感觉”。他赞扬艾泰科技公司坚持以人为本的工作方针，在客户服务中不仅及时帮助分析问题，甚至牺牲正常休息时间，以最快速度解决问题，“有这样的服务，我只能从心底里放心和高兴，因为我选择对了，我为我是艾泰的客户感到欣喜和自豪!”
“像我这样一个小型用户，他们还是亏本的，但是他们把服务做到了位，通过这件小事，强化了艾泰公司的服务理念，使我感到他们确实是本着真诚原则，完全从客户角度考虑问题。而且艾泰与用户有很多的沟通，感觉像一家人一样，没有隔阂，”徐海祥说。
徐海祥的遭遇其实只是艾泰科技全新服务体系UTTCare的一个普通案例。
作为国内领先的宽带安全网关厂商，艾泰科技于今年7月2日推出了全新服务体系UTTCare：7×13(每周7天×每天13小时)热线电话服务，并坚持“零距离、开放、真诚”理念，全面强化公司“以服务为核心”的发展战略。
在7×13服务方案中，艾泰科技将为用户提供每周七天、每天从早上9点至晚上10点共计13小时的不间断服务。这家自成立伊始就以服务为其核心战略的民族高科技企业，由此在成长路上又迈出了坚实一步。
根据艾泰科技的全新服务体系，资深网络专家将通过互联网帮助用户在HiPER产品上建立安全和管理策略，通过互联网利用HiPER产品独有的诊断功能帮助快速定位和解决网络故障。同时，艾泰科技建立了一个开放、活跃的交流和服务平台，使用户可以更好的分享经验，交流学习，获得帮助。最后，艾泰科技还为用户提供详细的售前咨询以及完善的售后技术支持，保证每一个服务事件处理的标准化和及时性，提供一站式技术支持跟踪回访服务。
求一篇关于赞美企业的散文
给你传下我的资料你看着改改吧，我实在没时间给你写A 岁月如歌，华光如梦B 流年似水，光阴荏苒C 丰收的锣鼓，敲醒崭新的岁月 D 绽放的寒梅，书写春天的信息 A 2010年365个难以忘怀的日子，从飘舞的雪花里，从人们的指缝间，悄然流走。B 一年复始，万象更新，我们跨入充满期待和魅力的2011年C 在这继往开来的日子，我们欢聚一堂，举办红蜡烛餐饮连锁有限公司2011年年会D庆贺我们的业绩，展望我们的未来A 尊敬的各位来宾B 尊敬的各位领导C 亲爱的红蜡烛家人们D 大家上午好！H 上午好！A 我是 B我是 C我是 D我是A 欢迎各位嘉宾光临红蜡烛第四届企业年会活动现场B让我们向在座的全体员工以及，此时此刻正在工作岗位上工作的一线员工们，道一声，你们辛苦了C 向红蜡烛全体员工远在他乡的亲人们送去我们最真挚的祝福，祝他们身体健康，生活幸福D同时向关心和支持红蜡烛建设和发展，与红蜡烛精诚合作的各界领导，各界朋友表示衷心的感谢A感谢红蜡烛董事长和全体股东为我们提供了这样的平台，让我们的才华得以施展B感谢今天为我们年会精心筹备，默默付出的筹备组员工们C祝大家在这里能度过一个非常有意义的时刻D愿今天的盛会能成为您永生难忘的美好记忆A历年以来，我们的***艰苦创业，屡利奋进，走过了13年的风雨历程B十五家连锁企业像十五盏烛光点缀着津城的每一处角落C红蜡烛在孙总的明确方针指引下，一批又一批的优秀人才怀着对事业的挚诚与灼热之心，努力奋斗，实现了自我追求和梦想D13年来，每一次店面升级，每一个新店落成，每一次股东间的激情碰撞，都承载着一段流金岁月，每一段前行的历史都铭刻着红蜡烛人无法忘怀的记忆A13年来，每一位员工的成长都凝结在红蜡烛这个充满爱、感恩、感动，充满智慧的舞台，每一位员工的发展，都记载着红蜡烛培养优秀人才的宏伟篇章B青春和笑容洋溢着红蜡烛员工的骄傲，专业与自信在红蜡烛将得到充分的张扬，激情和梦想在红蜡烛起航C记录新世纪的13年，是红蜡烛快速发展的13年，是为实现，红蜡烛成为24小时第一品牌而努力拼搏的13年D今天，在红蜡烛领导和员工的齐心努力发展下，结出了累累硕果，我们感到由衷的骄傲和自豪，今天属于我们，让13年的脚印在此闪光，让13年的时光链条牵动我们所有人的喜悦A激扬着青春的风采，我们向春天走来，披荆斩棘，心潮澎湃B踏着胜利的节拍，我们向春天走来，欢歌笑语，豪情满怀C今天，我们相遇在这里，享受着春和日丽，享受节日快乐D今天，我们相聚在这里，用心感受真情，释放你的激情A回首过去，我们满怀豪情；展望未来，我们重任在肩B为了点燃一个美好的梦想，让我们共同拨亮红蜡烛的烛光;让烛光如故，光明永恒C在新的一年里，我们张开腾飞的翅膀，向着更高的目标飞翔D让我们携手并肩，志存高远;实现新的跨越;再创…新的辉煌H…新的辉煌
莲花独自香
莲，“出淤泥而不染，濯清涟而不妖，中通外直，不蔓不枝，香远益清，亭亭静植，可远观而不可亵玩焉”（宋?周敦颐《爱莲说》）。其实，大兴安岭地区国税局就是一朵长香不败的莲花。在大兴安岭地区行风评比中，大兴安岭地区国税局连续六年获得第一名，多次被评为大兴安岭地区党风廉政建设先进集体，并于2003年被黑龙江省委评为“预防职务犯罪工作”先进单位。
在长期的廉政建设中，大兴安岭地区国税局紧紧依靠大兴安岭地委、行署的正确领导，积极主动求得兄弟单位和全社会的支持，层层落实党风廉政建设责任制，逐级签订党风廉政建设责任状，实施“一把手”工程，用扎扎实实地努力，坚持不懈地狠抓行风建设，形成了主要领导负总责，分管领导各负其责，有关部门齐抓共管的工作格局。真正做到了行风建设与税收业务工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，充分调动了各级国税机关的积极性，有力地促进了行风建设工作的深入开展。
全系统各级领导班子成员以身作则，廉洁奉公，清正从税，清白做人，成为了大兴安岭地区国税局清澈之泉的发源地。全省青年卫士、加格达奇区国税局二分局局长张历程是一位不徇私情的铁面人物。在实际工作中，他一身正气、严格执法，对人情税、关系税，一概婉言谢绝，过好了人情关、金钱关、廉政关和执法关。在实际工作中，张历程以公心树正气，以正气聚民心，敢于碰硬、敢说“向我看齐”。一次，张历程带队执法，一位熟人悄悄塞给张历程2000元钱，请张历程高抬贵手放被检查业户一码，并示意以后还有好处。张历程脸当时就收住了微笑，当场予以严肃拒绝，狠狠地批评了这位熟人，并依法对被检查户征缴税款、罚款和滞纳金1万余元，真正树立起良好的国税形象，维护了税法的尊严，也践行了自己廉洁从税的品格与风范。
“悬衡而知平，设规而知圆。”为增强拒腐防变的免疫力，大兴安岭地区国税局相继出台了一系列规定和制度，在全省国税系统内率先建立了干部廉政档案，对全局干部职工实行有效监督和跟踪管理。全系统各基层局都坚持“两手抓两手都要硬”的思想，时刻注重全局的廉政建设，以刚性措施，狠抓源头管理。地级先进基层党组织、党风廉政建设先进集体漠河县国税局建立了内、外监督机制，把树立国税部门形象当成一件大事来抓。对内，党员监督班子成员，干部职工监督党员，每月一次情况通报会，雷打不动。对外，实行纳税人监督、监督员监督、人大法律监督和社会监督。每季度对全县518户国营、集体和个体私营纳税户进行走访，了解情况；特聘38名义务监督员，监督国税工作；定时向县人大常委会汇报工作，听取意见；面向社会各界征求意见。与此同时，该局还实行了首问责任制、服务承诺制、税法公示制、限时服务制，把“执法公正不公正，廉政不廉政、作风实不实、服务优不优、素质高不高、班子强不强、队伍硬不硬”交给全县人民评判。这个局的廉政建设取得了明显成效，仅行风评议一项，在当地就创下了连续六年第一名的好成绩。漠河县人大调研组特意以《在沃土上茁壮成长》为题撰写了一篇调研文章，对漠河县国税局诚恳接受全社会监督进行了充分肯定
拟结合自己公司实际情况改下！
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